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Asociación empresarial de sociedades laborales de la Región de Murcia
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Ampliación del plazo de presentación de las declaraciones y autoliquidaciones de la AEAT
Desde Amusal os informamos que se ha aprobado la ampliación del plazo de presentación e ingreso de las declaraciones y autoliquidaciones de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), para empresas con facturación superior a 600.000 euros en 2019 los plazos no sufren variaciones:
Ayudas y Subvenciones
Las sociedades laborales gozan de un tratamiento más favorable que otras figuras societarias en la liquidación de determinados impuestos y, además, cuentan con ayudas y subvenciones por parte las administraciones públicas que están vedadas a otros tipos de sociedades mercantiles.
 Orden Modificación bases reguladoras |
Solyeco: Compromiso Social y Ecológico una apuesta por la limpieza ecológica y sostenible
Solyeco, empresa socia de amusal, está ubicada en Calle Castillo de Moratalla, 20, Lorquí, Murcia. Se dedica a la fabricación y comercialización de productos de limpieza e higiene con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la economía solidaria. Actualmente, se encuentra en proceso de relevo generacional, asegurando la continuidad de su modelo empresarial basado en la solidaridad y la ecología.
Su lema, "Solidaridad y Ecología para un mundo nuevo", refleja su filosofía de producción responsable y su apuesta por la economía social. Solyeco ofrece diversas líneas de productos respetuosos con el medio ambiente y la salud de las personas: Línea básica: Productos biodegradables, hipoalergénicos, con envasado ecológico y la posibilidad de recuperación y reutilización de envases. Línea Sensible Certificada: Especialmente formulada para personas con sensibilidad química múltiple, con certificaciones BIO o NAT de A.C.E.N.E.
Solyeco promueve el consumo responsable y reinvierte sus beneficios en funciones sociales. Prioriza el trabajo sobre el capital y apuesta por una gestión ética y sostenible. Sus productos están formulados con ingredientes naturales y han reducido al mínimo el uso de derivados de aceite de palma (menos del 6%), asegurando su certificación RSPO. No contienen ingredientes de origen animal ni aditivos agresivos como fosfatos, parabenos o derivados petrolíferos.
La FP te garantiza un puesto de trabajo
Los estudios lo demuestran, las tendencias en el presente y futuro del mercado laboral apuestan por la formación profesional. Así pues, te vamos a contar los motivos por los que la FP te garantiza un puesto de trabajo.
¿Qué es una Sociedad Laboral?
Son empresas en las que la mayoría del capital es propiedad de los trabajadores.
La Sociedad Laboral es de una figura jurídica cuyo crecimiento está siendo más que notable en los últimos años por su versatilidad y porque, de hecho, son muchas las personas que crean una empresa para seguir trabajando por cuenta propia, lo que hace que las sociedades laborales sean su expresión natural.
amusal asiste a la inauguración del nuevo Centro de Orientación y Emprendimiento (COE) en Cartagena
amusal ha estado presente en la inauguración del Centro de Orientación e Innovación para el Empleo (COE Cartagena), un espacio diseñado para impulsar el empleo, el emprendimiento y la formación en la ciudad. En representación de Amusal, han asistido Irene Morosoli, directora de Formación y RRHH, y Tomás Martínez, asesor del Departamento Técnico.
El acto, estuvo presidido por la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López, y la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo. Este centro, ubicado en Calle Goya, cuenta con 1.062 m².
El COE Cartagena es un anexo del COE regional y servirá como espacio para formaciones, congresos y orientación laboral, complementando la labor de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE). Según la alcaldesa, "es una inversión en las personas, para quienes buscan empleo, quieren formarse o emprender".
La consejera Marisa López ha destacado que el COE Cartagena se enmarca en la Red COE, promoviendo la innovación y la igualdad de oportunidades en el empleo. También han asistido Diego Salinas, teniente de alcalde, y Álvaro Valdés, concejal de Empleo, reforzando el compromiso del Ayuntamiento y el Gobierno regional con el desarrollo económico de Cartagena.
Desde Amusal valoramos muy positivamente esta iniciativa, que representa una oportunidad clave para fortalecer el empleo y el emprendimiento en el municipio, apoyando el desarrollo de las sociedades laborales y la economía social en Cartagena.
Política de Calidad y Medio Ambiente
Revisión 3 Fecha: 6/11/2017
La política de la calidad y Medioambiente de amusal persigue garantizar la satisfacción total de nuestros clientes y otras partes interesadas, de sus necesidades y expectativas, con total compromiso en la mejora de la capacidad competitiva de sus empresas como medio para mejorar la calidad de vida de sus socios y trabajadores y del conjunto de la sociedad, velando a su vez por la protección del medio ambiente. Proyectando los valores de la economía Social a la sociedad en su conjunto y fomentando, promoviendo y apoyando la constitución de empresas viables.
El compromiso de amusal es el compromiso y responsabilidad individual de todas y cada una de las personas que trabajan en ella. Nosotros, como principales conocedores de los impactos ambientales generados por nuestras actividades, hemos aceptado el firme compromiso de cumplir con los requisitos legales y mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, con el fin de lograr la excelencia en la prestación de servicios de información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución de sociedades laborales y como centro de formación reglada de formación profesional.
Amusal se compromete además a cumplir los requisitos del Cliente, tanto los especificados como los no establecidos por el Cliente pero necesarios para su uso o aplicación, siempre que la organización los conozca, así como los legales y reglamentarios aplicables al servicio y los suscritos por la organización. Nuestra meta es suministrar servicios con una calidad que satisfagan las necesidades y expectativas de todos nuestros clientes, velando a su vez por la protección del medio ambiente, para ello amusal pretende reducir los consumos de las materias primas así como de los recursos que necesita para desempeñar su actividad y se compromete a su vez a prevenir la contaminación y a difundir los valores del respeto al medioambiente entre sus asociados.
La optimización de nuestros procesos y recursos es uno de nuestros objetivos para conseguir servicios de calidad con las mayores garantías posibles en el respeto al medio ambiente.
La participación y motivación del personal es un factor importantísimo en nuestra gestión. En amusal, el hecho de contar con personal altamente motivado, sensibilizado y consciente de la importancia de su trabajo, es pilar básico para lograr nuestros objetivos de calidad y medio ambiente.
La mejora e innovación permanente, basándonos en la aplicación de procesos de seguimiento, medición, análisis e implantación de soluciones, es un punto crucial de nuestra política de calidad y medio ambiente.
Alcance de certificación del sistema: Información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución y al desarrollo de las sociedades laborales y centro de formación reglada de FP.
ISFP Amusal firma convenios de colaboración
Amusal ha firmado esta semana convenios de colaboración con sindicatos y federaciones de trabajadores con el fin de facilitar a sus afiliados cursar los ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior de Formación Profesional reglada, para aumentar y adecuar sus conocimientos y habilidades como motor de cambio en la estructura del mercado laboral, aumentando la proporción de profesionales cualificados.
Webinar Proyecto "O.T.R.E. - Oficina Técnica de Recuperación de Empresas" mediante Sociedades Laborales
AMUSAL, ASLE y ASALMA en colaboración con la Red de Entidades para el Desarrollo Local (REDEL), organizó un webinar para presentar y difundir los servicios y beneficios del Proyecto O.T.R.E. Oficina Técnica de Recuperación de Empresas" mediante Sociedades Laborales.
El proyecto O.T.R.E. Oficina Técnica de Recuperación de Empresas, es una iniciativa que está buscando facilitar la continuidad empresarial y el mantenimiento del empleo mediante la conversión de empresas en crisis o en proceso de relevo generacional en sociedades laborales. Este proyecto se está enmarcando en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado con fondos europeos Next Generation, y está siendo aprobado dentro del PERTE de Economía Social y de los Cuidados, gestionado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
¿Dónde estamos?
La sede de Amusal se encuentra en Ronda Sur, número 50, de la ciudad de Murcia.
Ronda Sur nº 50, Murcia
CP. 30010
968 27 00 03
Reunión con la Directora General de Diálogo Social y Bienestar Laboral
El equipo de Amusal formado por Alejandro Candel, Director Financiero, Irene Morosoli Directora de RRHH y Formación y Paco Abad, Director Gerente, se reunió ayer con Dña. Manuela Marín Gómez, Directora General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, para presentarle el plan de acción que Amusal está desarrollando y trasladarle el inicio de las acciones en la implantación del plan de igualdad en la asociación empresarial. En la reunión, Manuela Marín nos presentó el documento “Estrategia para Eliminar la Brecha Salarial 2019-2021 en la Región de Murcia”, que cuenta con un total de 36 medidas.
Cartagena y Murcia acogieron encuentros clave del proyecto ESIC con la participación de expertos europeos en innovación social
La Asociación de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, amusal, llevó a cabo encuentros en Cartagena y Murcia dentro del proyecto European Social Innovation Campus (ESIC), una iniciativa financiada por el programa Erasmus+ para fortalecer la innovación social en el ámbito de la Economía Social. Estas jornadas consolidaron a la Región de Murcia como un referente en este ámbito.
En Cartagena, el concejal de Economía del Ayuntamiento, Álvaro Valdés, intervino destacando el convenio firmado entre el Ayuntamiento de Cartagena y amusal para la promoción del emprendimiento en sociedades laborales en el municipio, subrayando su importancia para la creación de empleo y la consolidación del tejido empresarial local.
En Murcia, el Director General de Autónomos y Economía Social, Antonio Pasqual Del Riquelme, destacó la importancia del V y VI Pacto de Economía Social de la Región de Murcia, subrayando el firme compromiso del Gobierno regional con el fortalecimiento y la modernización de este modelo empresarial. Además, señaló que la Región de Murcia es actualmente la Capital Española de la Economía Social 2025, un reconocimiento que pone en valor el papel clave de las sociedades laborales, cooperativas y demás entidades de la economía social en el desarrollo económico, la generación de empleo estable y la cohesión territorial.
Amusal sigue apostando por el deporte regional y renueva su patrocinio con el CB Santo Ángel
Amusal ha renovado el patrocinio con el CB Santo Ángel. El Instituto Superior de FP Amusal quiere seguir apostando por el deporte en la Región de Murcia y realizar iniciativas que impulsen el espíritu deportivo y valores como el trabajo en equipo, la constancia o la superación. Valores que están presentes en las sociedades laborales.
amusal y el Ayuntamiento de Murcia firman un convenio para impulsar un entorno empresarial inclusivo y sostenible
En el marco del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027, el Ayuntamiento de Murcia y la Asociación de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) han firmado un convenio de colaboración para fortalecer el tejido productivo local y fomentar un entorno empresarial inclusivo y sostenible. Esta iniciativa está especialmente dirigida a mejorar las oportunidades de empleo para los sectores más afectados por el desempleo y a dinamizar la economía a través del emprendimiento colectivo y la economía verde.
El convenio fue firmado por el presidente de amusal, Pedro Abad, y el alcalde de Murcia, José Ballesta, en un acto en el que también estuvieron presentes Mercedes Bernabé, concejala de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Francisco Noguera, vicepresidente de amusal, y Paco Abad, director gerente de amusal. Este convenio busca establecer una base sólida de cooperación institucional para modernizar y dinamizar la economía local mediante el modelo de las sociedades laborales y la economía verde, y se articula en torno a tres grandes objetivos:
Instalaciones
SITUACIÓN Y EMPLAZAMIENTO
Amusal tiene su sede y su Centro de Formación en Ronda Sur, nº 50 de Murcia. Sus instalaciones, situadas en una de las zonas de expansión de Murcia, permite el acceso directo a través de las tres vías principales de Murcia: Centro, Ronda Norte y Ronda Sur sin ninguna dificultad.
Se han eliminado barreras arquitectónicas mediante la incorporación de rampas y ascensores.
El nuevo edificio representa fielmente el ideario de amusal: aprovechar al máximo los recursos, para obtener los mayores beneficios para la organización, sus socios y el conjunto de la Sociedad.
Por eso, en el diseño han jugado un papel destacado los parámetros de ecoeficiencia: utilización de materiales que posibiliten un futuro proceso de reciclado, iluminación natural, ventilación natural y un alto nivel de aislamiento térmico. Además está previsto que en el futuro se instalen placas solares en el techo, ampliando así aún más la apuesta por el medio ambiente.
Amusal desea que su nueva sede sea un reflejo de su compromiso con la sociedad murciana, con el progreso, con la innovación. la sociedad en su conjunto y sobre todo sus usuarios, ya sean trabajadores, socios, profesores o alumnos, tienen a su disposición una infraestructura de vanguardia para desarrollar nuevas y diversas actividades.
ASPECTO FUNCIONAL
La organización formal del edifico responde a las necesidades funcionales que plantean la consecución de nuestros objetivos.
La distribución del edificio, es:
- PLANTA SEMISÓTANO
- PLANTA BAJA
Desde el vestíbulo de acceso al edificio se accede directamente a la recepción. Junto a la recepción se dispone de un espacio para la colocación de la exposición de documentación propia de la sede.
A continuación los usuarios de amusal tienen a su disposición a los más de 20 profesionales que forman su plantilla distribuidos en una amplia zona de trabajo diáfana –patio de operaciones–, así como los distintos despachos de Gerencia, Administración, Formación y RR.HH., Departamento Técnico de Empresas, Área Jurídica. En esta planta también podemos encontrar 1 aula multiusos
- PLANTA PRIMERA
Esta planta tiene una distribución funcional en la que se disponen 9 aulas multiusos ideales para la impartición de cursos, reuniones, seminarios, jornadas y todo tipo de eventos, con una capacidad variable entre 20 y 40 personas.
También cuenta con una sala de Cafetería y una sala de profesores.
- PLANTA SEGUNDA
Con una disposición similar a la planta primera, se repite el esquema de aulas en batería y se disponen cinco de diferente tamaño, completamente acristaladas en el cerramiento de fachada. También cuenta con una sala-despacho para profesores y una sala de lectura.
- PLANTA CUBIERTA
En la última planta del edificio se encuentra el salón de actos con capacidad para 200 personas. Está previsto para actos asamblearios, jornadas, eventos culturales, proyecciones, y todo tipo de reuniones, como aula grande del centro. Está equipado con medios audio-visuales de vanguardia, con un diseño moderno y funcional.
La planta cubierta, cuenta además con una Terraza transitable sobre estructura galvanizada, útil para cualquier tipo de celebración al aire libre. Resulta ideal para la celebración de desayunos de empresa, ágapes, vino español, cóctel, así como cualquier tipo de actividad.
PARAMETROS ECOEFICIENTES EDIFICIO AMUSAL
Se han utilizado en la construcción del edificio materiales para un futuro proceso de reciclado y posible sustitución.
En fachada, paneles tipo sandwich formados por doble lámina metálica minionda galvanizada y lacada, con interior de poliestireno extruido, sobre estructura auxiliar de perfiles galvanizados, sujetos con tornillería. Perfiles laminados A-42 en estructura auxiliar de elementos de fachada, para colocación en cubierta de placas solares, elementos de atenuación solar, etc. Carpintería de aluminio. En cubierta lámina EPDM (caucho) junto con losas filtrantes (losas filtrón) prefabricadas de poliestireno y hormigón celular. Vidrio laminar en huecos de fachada. Falso techo desmontable de placas de yeso. Previsión en cubierta de estructura metálica galvanizada para colocación de placas solares.
ELEMENTOS DE DISEÑO, QUE FORMALMENTE PROVOCAN EFECTOS NATURALES DE VENTILACIÓN E ILUMINACIÓN.
- Iluminación natural:
Diseño de 3 huecos interiores de vidrio con apertura en cada planta, de dimensiones 2,5 x 2,5 mts verticales realizados desde el sótano, hasta la cubierta, y terminados en claraboya realizada con vidrio triple laminado de 18mm y rejillas perimetrales galvanizadas. Rejilla perimetral en semisótano.
- Ventilación natural
Dichos elementos generan el movimiento del flujo de aire acumulado en los mismos, debido al calentamiento superior de la claraboya y la apertura de los huecos de los mismos, así como a través de los huecos de fachada hacia el interior, creando una renovación natural del aire y con la consiguiente atenuación térmica en verano.
LA IDEA
Nuestra sede central en Murcia representa fielmente el ideario de Amusal. Un ideario que busca aprovechar al máximo los recursos con el fin de obtener los mayores beneficios para la organización, sus socios y el conjunto de la sociedad murciana.
El hogar de Amusal es un ambiente confortable y diverso. Sensaciones que se trasmiten a través de la propia expresividad de los materiales, la sencillez del diseño, la corrección de los detalles y la variedad cromática. De semejante forma se aleja, la sede de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia, de ofrecer la imagen dura que suele relacionarse con las construcciones dedicadas a la enseñanza.
Tanto el carácter administrativo como el de la enseñanza se ensamblan en el proyecto presentado por el arquitecto Andrés Brugarolas. Amusal tiene funciones diversas y esta diversidad queda representada en su sede. No es cuestión sólo de ser un edificio funcional sino que también está revestido de simbología. Muestra la cara visible de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región. Es una superficie de espacios amplios, que busca la luz. Sus formas expresan dinamismo y modernidad. La calidad de los materiales le otorgan perdurabilidad, permanencia en el tiempo, futuro.
EDIFICIO PREMIADO
Amusal fue galardonada el 5 de junio de 2006 con el Premio de Calidad Ambiental y Desarrollo Sostenible en su V edición. Precisamente la nueva sede de Amusal fue la responsable de este reconocimiento en la modalidad de Eco-Diseño. La distinción fue recogida por el presidente de Amusal, Juan Toledo Lucas, en esta fecha que coincide con el Día Mundial del Medio Ambiente.
Este galardón se otorgó por la Consejería de Industria y Medio Ambiente de la Comunidad Autónoma de Murcia, que reconoció de está manera la labor de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia en el cuidado del entorno y en su apuesta por el desarrollo.
El premio reconoce la labor tanto del arquitecto Andrés Brugarola Alemán como del constructor Ignacio Ródenas Moncada, gerente de Ródenas Jara Proyectos y Obras SLL, empresa ésta última que está asociada a Amusal.
La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la UGT de Andalucía y el Instituto Superior de Formación Profesional Amusal firman un convenio de colaboración
La FeSP-UGT de Andalucía y el ISFP Amusal han firmado un convenio marco de colaboración y cooperación entre ambas entidades, con el fin de facilitar a los trabajadores y trabajadoras afiliados al sindicato y familiares, poder cursar los ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior de Formación Profesional reglada, para aumentar y adecuar sus conocimientos y habilidades como motor de cambio en la estructura del mercado laboral, aumentando la proporción de profesionales cualificados.
Cartagena y Murcia serán escenario clave para promover la innovación social y la economía social con el proyecto European Social Innovation Campus (ESIC)
La Asociación de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, amusal está participando en la Iniciativa ERASMUS +, en el proyecto “Social Innovation Campus (ESIC)”, que busca fortalecer la innovación social en el ámbito de la Economía Social. Esta semana, Cartagena y Murcia serán el escenario de encuentros clave con expertos de nueve países europeos, reafirmando el compromiso de la Región de Murcia como referente en innovación social.
Transparencia
El portal de transparencia de amusal, pretende facilitar a toda la ciudadanía de forma periódica y actualizada la información relevante de su actividad en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 19/2013 (texto consolidado), de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Información institucional
Organigrama
La Junta Directiva es el órgano de dirección y representación de amusal, encargada de establecer las directrices generales de actuación con subordinación a la política fijada por la Asamblea.
Compromiso RSE
Las Sociedades Laborales, buscamos el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial que es lo que conforma nuestra razón de ser. Estamos convencidos que es, en el compromiso con la RSE, donde avanzamos más rápidamente hacia ese objetivo.
Compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial: ODS
La contribución a un modelo de desarrollo que resulte sostenible, constituye una parte fundamental de nuestra identidad como organización, y por lo tanto inspira nuestras estrategias y nuestras decisiones de gestión, ayudándonos a enfocar el papel que desempeñamos en la Región, como actores sociales y económicos. Además, desde amusal desarrollamos una función de divulgación y difusión de la Responsabilidad Social Empresarial entre nuestros asociados y hacia toda la sociedad.
Cabe destacar que dentro de las actividades que desarrollamos como organización, nos identificamos con los 17 objetivos y enfocamos nuestra acción a los cuatro siguientes:
• Educación de calidad (objetivo 4).
• Trabajo decente y crecimiento económico (objetivo 8).
• Industria, innovación e infraestructura (objetivo 9).
• Producción y consumo responsable (objetivo12).
Desde amusal las actuaciones encaminadas a fomentar un modelo de desarrollo que resulte sostenible, constituye una parte fundamental de nuestra identidad como organización empresarial.
Estas actuaciones forman parte de nuestra estrategia y decisiones de gestión, como actores sociales y económicos, desarrollando una doble función de divulgación y difusión de la Responsabilidad Social Empresarial entre nuestros asociados y hacia toda la sociedad. En amusal buscamos alinear nuestros esfuerzos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por Naciones Unidas para la mejora del bienestar de la sociedad y del uso más eficiente de los recursos. Para ello hemos puesto en marcha el Observatorio de la Economía Circular de la Región de Murcia, para favorecer e impulsar el desarrollo de proyectos empresariales dentro del marco de la Economía Circular.
Estatutos de amusal
Los estatutos de amusal son el documento que recoge la configuración de la asociación, sus órganos de gobierno y los objetivos para los que se ha creado. Es el documento más importante de amusal, es la esencia de amusal como asociación empresarial que representa los valores de la Economía Socia la través de las Sociedades Laborales de la Región de Murcia.
Código ético y de buen gobierno
Este “Código Ético y de Buen Gobierno” regirá para todos los miembros de la asociación. Asimismo, los principios, deberes y estándares de conducta contenidos en este código regulan tanto la actividad interna, como sus relaciones con otras personas, instituciones u organizaciones.
Código ético y del buen gobierno
Canal ético
Los valores de AMUSAL se sustentan sobre la responsabilidad, confianza e integridad. Por ello, nuestro Código Ético recoge las reglas éticas más exigentes, como elemento integrador y relevante de la cultura empresarial de AMUSAL. Como herramienta para hacer valer la defensa de los principios y valores que integran dicha cultura, ponemos a disposición de los particulares este Canal Ético a fin de que trabajadores, particulares, proveedores, etc., puedan informar, de forma confidencial y sin temor a represalias, sobre cualquier posible irregularidad o incumplimiento del Código Ético de AMUSAL. El uso del presente Canal es voluntario y las reclamaciones deben hacerse, en todo caso, de buena fe, no amparándose actuaciones que resulta indispensable excluir de la protección, tales como la remisión de informaciones falsas, tergiversadas, así como aquellas que se han obtenido de manera ilícita. ¡OJO! Tenga en cuenta que “comunicar o revelar públicamente información a sabiendas de su falsedad” se considera infracción muy grave y que la Ley prevé multa desde 30.001 hasta 300.000 euros para las personas físicas que la cometan [artículos 63.1.f) y 65.1.a) de la Ley 2/2023, de 16 de febrero].
El Comité Ético de AMUSAL velará por la investigación de las posibles irregularidades y evaluará las mismas, siendo el encargado de resolver las cuestiones planteadas conforme al procedimiento descrito en el Código Ético. En el caso de que en su información (denuncia) nos deje una dirección de correo electrónico, recibirá en ella las notificaciones de los pasos de la investigación o eventual archivo del expediente.
Tenga asimismo en cuenta que, en el caso de que la conducta denunciada pudiera ser constitutiva de delito, se procederá a su comunicación inmediata al Ministerio Fiscal o remisión a otra Autoridad u Organismo que pudiera resultar competente para la tramitación de la comunicación. En el caso de que los hechos afecten a los intereses financieros de la Unión Europea, se remitirá a la Fiscalía Europea. No obstante, en el caso de que la denuncia no sea anónima, tenga en cuenta que su identidad será preservada y solo podrá ser comunicada a la Autoridad judicial, al Ministerio Fiscal o a la autoridad administrativa competente en el marco de una investigación penal, disciplinaria o sancionadora.
Si desea realizar una información (denuncia) en el Canal Ético de trabajadores, particulares y proveedores de AMUSAL, deberá indicarnos si desea comunicarla de manera anónima o identificándose. Tenga en cuenta que, en caso de que opte por el anonimato, no nos podremos poner en contacto con usted. No obstante, en todo momento usted podrá conocer el estado de su información (denuncia) mediante un código.
El Canal Ético también le permite realizar una mera Consulta.
La Información (Denuncia) puede realizarse con identificación del informante (denunciante), o incluso de forma anónima. Ten en cuenta que si se opta por el anonimato, la persona informante no podrá recibir información de la evolución de la misma, sino que solo podrá ver el progreso de su estado, accediendo directamente a la opción seguimiento con el ID que se le facilitará al final del envío de la Información (Denuncia).
Ten en cuenta que tanto el informante como las personas afectadas por la denuncia tendrán derecho a la preservación de su identidad, en los términos previstos en el artículo 32 de la Ley 2/2023, de 20 de febrero. Además, las personas informantes cuentan con una serie de derechos, cuando las informaciones que proporcionen cumplan con los requisitos de los artículos 2 y 35 de esa norma, entre los que destaca la prohibición de represalias (artículo 36). Considera también las medidas de apoyo y de protección frente a las represalias que la Ley recoge en sus artículos 37 y 38.
No obstante, ten también en consideración que “comunicar o revelar públicamente información a sabiendas de su falsedad” se considera infracción muy grave y que la Ley prevé multa desde 30.001 hasta 300.000 euros para las personas físicas que la cometan [artículos 63.1.f) y 65.1.a) de la citada Ley].
Canal de denuncias
En cumplimiento de la Ley 2/2023 amusal pone a disposición de los interesados un canal de denuncias donde podrán ejercer sus derechos.
Información económica
La información económica de nuestra asociación empresarial se contempla en los informes de cuentas de las memorias anuales que también recogen las actuaciones principales desarrolladas por amusal, incluyéndose asimismo, la composición de la Comisión Ejecutiva, el informe de auditoría de las cuentas emitido por auditores independientes, y la evaluación el grado de cumplimiento de objetivos de los distintos departamentos y áreas en que está estructurada amusal para dar respuesta a lo previsto en su Plan de Gestión, su presupuesto y en sus fines estatutarios.
Ejercicio 2024
Cuentas anuales e informe de auditoria 2024
Ejercicio 2023
Ejercicio 2022
Ejercicio 2021
Memoria y Cuentas Anuales 2021
Ejercicio 2020
Memoria y Cuentas Anuales 2020
Información sobre contratos
Memorias de actividades
Amusal celebra su XXXII Asamblea General y entrega sus distinciones 2019
La Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia celebró el 27 de septiembre su asamblea general anual. Este año se celebró en la Finca Buenavista y contó con la presencia del delegado del gobierno, Francisco Javier Jiménez, el alcalde de Murcia, Jose Francisco Ballesta, consejero de empleo, investigación y universidades, Miguel Mota, el director general de economía social y trabajo autónomo, Andrés A. Álvarez de Cienfuegos, Presidente de Cepes, UCOMUR y Social Economy Europe Juan Antonio Pedreño, así como diversas personalidades del mundo de la política, la empresa y la economía social a nivel nacional.
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