El miércoles 2 de junio tendrá lugar el I webinar organizado por amusal y ASALMA, con el objetivo de informar a los/as profesionales colegiados/as las posibilidades que pueden aportar constituirse como Sociedad Laboral Profesional para el desarrollo de su actividad colegiada. La fórmula jurídica de las Sociedades Laborales Profesionales, facilita la actividad profesional, cuando los actos propios de la misma sean ejecutados directamente bajo la razón o denominación social y le sean atribuidos a la sociedad los derechos y obligaciones inherentes al ejercicio de la actividad profesional como titular de la relación jurídica establecida con el cliente.

Los interesados pueden inscribirse en el siguiente enlace:

https://forms.gle/z3bcRMAPFgiFLEHPA

Esta sociedad laboral, socia de amusal, tiene más de 30 años de experiencia en el sector de las campanas de iglesias y relojería monumental. Son especialistas en instalar, mantener y conservar los relojes monumentales, valioso patrimonio histórico, cultural y artesano: iglesias, conventos, catedrales, ayuntamientos, estaciones de tren, parques, bancos, centros comerciales y otros tipos de edificios públicos. Realizan siempre un trabajo personalizando teniendo en cuenta las características y peculiaridades de cada edificio y reloj. Han incorporado mecanismos modernos programables por ordenador que facilitan la utilización de las instalaciones tradicionales de los campanarios. Esta tecnología hace que los campanarios mantengan sus sonidos tradicionales y los relojes monumentales sigan acompañando a los habitantes de las ciudades en su vida cotidiana.  

'Lanzadera Conecta Empleo' es un programa de orientación laboral gratuito, impulsado por la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica con la colaboración del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y amusal, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES, para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al mercado laboral actual. Esta iniciativa se pondrá en marcha a mediados de junio y estará operativa hasta el mes de noviembre.

La directora general del SEF, Marisa López Aragón, señaló que “los buenos resultados que arroja esta iniciativa edición tras edición la convierten en recurso muy útil para afrontar la búsqueda de empleo, por lo que animo a las personas en desempleo a que se inscriban y aprovechen el asesoramiento de técnicos que conocen muy bien lo que demanda el mercado laboral actual”.

La situación socioeconómica derivada de la pandemia COVID-19, puede provocar un incremento importante de concursos de acreedores y por consiguiente el cierre de muchas empresas. En amusal estamos preocupados y creemos que es muy necesaria la conservación de las unidades productivas. Las empresas de Economía Social pueden ser una estrategia fundamental para la conservación de las empresas, por su experiencia, siendo protagonistas en los procesos de recuperación y restructuración de las empresas que estén pasando por un mal momento económico.

En amusal, nuestro objetivo prioritario es la promoción de las Sociedades Laborales y la creación de empleo, así como la colaboración con las distintas administraciones para el fomento del empleo colectivo. Por este motivo, es necesaria la anticipación y las reformas oportunas para facilitar la transmisión de las empresas a sus trabajadores y mantener las unidades productivas de nuestra Región y del País.

Reparaciones Técnicas del Plástico SLL - Replastic Solutions es una empresa de economía circular que se dedica a la reparación y el mantenimiento de todo tipo de bienes fabricados en plástico. Está situada en la ciudad de Lorca (Murcia) y  ofrece cobertura en toda España mediante una amplia Red de Talleres Autorizados. Su método, certificado y patentado, se basa en la reparación mediante termosoldadura con aportación de material virgen de alta densidad.  

amusal ha firmado un acuerdo de colaboración con Prilanor SLL con el objetivo de ayudar y sensibilizar sobre la importancia que tiene la seguridad y la salud en el trabajo, incentivando y fomentando la implantación de medidas y políticas que persigan la consecución de una cultura de prevención; compromiso continuo que mantiene nuestra organización empresarial.

Mediante este acuerdo, firmado por Paco Abad, director gerente de amusal y Fernando Palazón, CEO de Prilanor SLL, se fomentará la cultura preventiva con el propósito de desarrollar una estrategia en común para el desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Emprender en solitario supone un sacrificio extraordinario, es mejor conformar un equipo multidisciplinar con el que afrontar tu proyecto.

¿Qué opinas de la importancia de lo local cómo elemento clave para el desarrollo de la Región?

El Desarrollo Local se basa en la identificación y aprovechamiento de las potencialidades y de los recursos y factores endógenos, recursos sociales, culturales, históricos, institucionales, paisajísticos, etc., de una comunidad, municipio, barrio o ciudad.

Los Profesionales del desarrollo local somos los máximo conocedores del territorio en el que trabajamos y actuamos, siempre hemos trabajado para lograr acercarnos al objetivo del pleno empleo, de un mercado inclusivo fortaleciendo el autoempleo y el emprendimiento, generando modelos de desarrollo local, integral, sostenible en lo económico, social, cultural y ambiental, partiendo de la generación de empleo y riqueza con el aprovechamiento sostenible de los recursos endógenos. Y por todo ello es evidente que el desarrollo de lo loca sea un factor clave en el desarrollo regional, de lo global.

En amusal seguimos poniendo en valor el modelo empresarial de la Sociedad Laboral en la Región de Murcia. El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto ley de prórroga de medidas de apoyo a la Economía Social cuya vigencia finalizaran con el estado de alarma. Este decreto ley da respuesta a una solicitud realizada por LABORPAR al Gobierno de España, y que asume prorrogar por 24 meses más el plazo de 36 meses disponibles para la incorporación de un tercer socio en las sociedades laborales constituidas con dos personas. Esta prórroga extraordinaria será aplicable a las sociedades laborales constituidas durante los años 2017, 2018 y 2019.

amusal ha firmado un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Villanueva del Segura para fomentar el emprendimiento local. Esta es una de las medidas adoptadas por amusal y el Ayuntamiento de Villanueva del Segura para desarrollar la dinamización del emprendimiento colectivo en el municipio.  En la firma han intervenido la concejala de Juventud, Eva López Motellón y el director gerente de amusal, Paco Abad Rigla.

amusal está impulsando iniciativas de emprendimiento colectivo, haciendo asesoramiento y promoción para el emprendimiento en los municipios de la Región y poniendo en valor el modelo empresarial de las Sociedades Laborales.

Grupo Lugasa Murcia S.A.L. es una empresa asociada a amusal con una amplia experiencia profesional en el sector de la madera y especializada en la fabricación de premarcos, molduras y puertas de madera. Es una gran empresa, con un crecimiento sostenible, convirtiéndose en una empresa referente en el sector. Se encuentra en el Paraje "La Hondonera", Km. 24, de Calasparra.

Grupo Lugasa Murcia S.A.L, disponen de un proceso de fabricación totalmente mecanizado, integrando en su cadena de producción las más avanzadas soluciones para el tratamiento, corte y almacenamiento de sus productos, disponiendo de maquinaria robotizada que garantiza la máxima calidad y celeridad de todos los procesos. Entre los productos que ofrecen destacan los premarcos que tienen un sistema de ventilación propio patentado, puertas, largueros, aireadores y cuadradillos.