Amusal ha firmado un convenio de colaboración y cooperación con Accem para la realización de actividades que fomenten una sociedad cohesionada e inclusiva, favoreciendo la igualdad de oportunidades. Con la finalidad de mejorar la empleabilidad y fomentar la inserción laboral de las personas solicitantes de protección internacional, refugiados, apátridas, migrantes y personas en situación o riesgo de exclusión.

El Presidente de Amusal, José Francisco Ballester felicita al presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño por poner una vez más en valor la economía social en nuestro país. Desde AMUSAL valoramos muy positivamente el trabajo que esta realizando CEPES, aportando propuestas e iniciativas que favorecen a todos los sectores que formamos parte de la economía social. España esta liderando la Economía Social y con la presidencia del Gobierno de España durante el 2020 del grupo de 16 gobiernos de la UE que priorizan la Economía Social.

Es una empresa asociada a Amusal y especializada en la creación de espacios cardioprotegidos con el plan CARDIOPROTECCIÓN 360º. Como profesionales de la salud en activo, se dedican a crear a empresas cardioprotegidas abarcando todos los aspectos: servicio de mantenimiento con revisión anual, instalación de desfibrilador, registro y trámites oficiales según normativa, formación acreditada por sanidad, planificación de la formación adaptada a necesidades concretas, asesoramiento continuo en materia sanitaria,  desfibrilador de reposición en caso de avería, recambios de consumibles incluidos

La campaña de difusión y fomento de las sociedades laborales promovido por Amusal y con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social “Sociedad Laboral: La fórmula perfecta para iniciar tu propio negocio”. 

El objetivo que pretende Amusal con esta campaña es poner en valor el modelo empresarial de las Sociedades Laborales, un modelo de empresa participada, que compatibiliza una doble función de socio y trabajador, con lo que las personas integrantes de una Sociedad Laboral son a la vez empresarios y trabajadores, permitiendo armonizar con la participación los intereses en la empresa y haciéndola más competitiva.

La Consejería de Empleo, Investigación y Universidades de la Región de Murcia ha participado en el evento “Construyendo un Ecosistema de Innovación Social”, en Pamplona dentro de la jornada sobre Innovación Social “Knowledge Exchange Platform (KEP)” que ha organizado el Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Acción Exterior, junto con el Comité de las Regiones y la Comisión Europea.

El concejal de Empleo, Promoción Económica y Turismo se reunió con Paco Abad, director gerente, para conocer las actuaciones que Amusal está ejecutando en materia de promoción del empleo, atención a las empresas y formación.  También se hizo una valoración positiva del trabajo realizado en el convenio con el Ayuntamiento "Plan de emprendimiento, activación del empleo y mejora de la competitividad de las pymes en el municipio de Murcia".

El Colegio Mirasierra, Gestión Integral Educativa Murciana S.L.L.,  está ubicado en la pedanía murciana de Torreagüera, empresa asociada a Amusal, que ha conseguido ser referente dentro de los centros educativos de la Región Murcia por educar con un marcado carácter innovador. Se trata de un centro educativo católico bilingüe, que cuenta con una oferta formativa que cubre todas las etapas de la enseñanza, desde Educación Infantil hasta Bachiller, lo que afianza su proyecto educativo de futuro, con un completo portfolio de actividades extraescolares deportivas y culturales.

Matilde López de Haro, jefa del servicio de Empleo del Ayuntamiento de Murcia, se reunió en Amusal, con Paco Abad e Irene Morosoli, para presentarles la memoria 2019 del Servicio de Empleo y los proyectos que está desarrollando el Ayuntamiento de Murcia. Matilde López propuso la colaboración de Amusal para impulsar la creación de proyectos empresariales de economía social en el ámbito de la hostelería en la ciudad.

Esta iniciativa, articulada a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo Autónomo,  de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, busca incentivar esas aportaciones, para que sean sinónimo de más actividad económica, más competitividad y más empleo. En total, de los 302 socios trabajadores que han realizado aportaciones, 265 son nuevos socios. Además, la distribución por colectivos muestra que 154 son mujeres, 79 son menores de 30 años y 77 son mayores de 45 años.

Amusal ha firmado esta semana convenios de colaboración con sindicatos y federaciones de trabajadores con el fin de facilitar a sus afiliados cursar los ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior de Formación Profesional reglada, para aumentar y adecuar sus conocimientos y habilidades como motor de cambio en la estructura del mercado laboral, aumentando la proporción de profesionales cualificados.