Con este convenio ambas entidades pretenden establecer alianzas y crear sinergias para contribuir a la inserción laboral de personas desempleadas de la Región de Murcia y poner en valor la participación de los trabajadores en la empresa. La primera actuación a desarrollar ha sido un proceso de selección en las instalaciones de Amusal, en el que han participado más de 50 personas. Con esta iniciativa se pretende reclutar a personas desempleadas para acceder a un puesto de trabajo en la empresa. Para Amusal y Leroy Merlín, la diversidad e igualdad de oportunidades es una herramienta de gestión estratégica dónde el mérito es el criterio básico de desarrollo, independientemente del género, edad, nacionalidad o creencia.
